Réalisez un vrai bilan de compétences (code de déontologie des bilans de compétences), 24 heures réparties sur 3 à 16 semaines, à distance ou en présentiel, accompagné par un consultant expert et certifié.

Le bilan d’aptitude et de potentiel a été mise en place à partir d’études métiers sur toutes les catégories professionnelles auprès de plus d’une centaine de sociétés dans différents pays et secteurs d’activité.