Taux de satisfaction : 100%

Qualité d’écoute de d’accompagnement du consultant : 100%

(Comprenant la Qualité de l’accompagnement, le Contenu de la formation, les Conditions matériels)

*Résultat du questionnaire de satisfaction remis aux 7 bénéficiaires, recueillis depuis janvier 2021

Réalisez un vrai bilan de compétences (code de déontologie des bilans de compétences), 24 heures réparties sur 3 à 16 semaines, à distance ou en présentiel, accompagné par un consultant expert et certifié. Agnès Amiez, Consultante en bilans de compétences Certifié, vous accompagnent lors d’entretiens individuels avec des outils de diagnostics adaptés, sur une période de 3 à 16 semaines. La durée du bilan peut varier en fonction de vos besoins. La démarche est progressive et basée sur une méthodologie en 3 phases, respectant le Code de Déontologie des bilans de compétences.

Nos bilans peuvent être financés à 100 %, CPF, OPCO, Pôle Emploi, ANFH…

OBJECTIFS

• Préparer une reconversion professionnelle
• Evoluer au sein de son entreprise
• Elaborer ou vérifier un projet professionnel

PRE REQUIS

Aucun pré requis pour effectuer un bilan de compétences, le bénéficiaire doit tout de même être dans une dynamique de préparer une reconversion professionnelle, d’évoluer dans son entreprise ou d’élaboration d’un projet professionnel.

DELAI D’ACCES

15 jours à 1 mois

TARIF

1800 euros TTC

BÉNÉFICIAIRES DU BILAN DE COMPÉTENCES

Présentation

Agnès Amiez, Praticiens en bilans de compétences certifiés, elle a  suivi une formation Com C formation, professionnels des RH, elle vous accompagne lors d’entretiens individuels avec des outils de diagnostics adaptés, sur une période de 3 à 16 semaines (à votre choix). La durée du bilan peut varier en fonction de vos besoins. La démarche est progressive et basée sur une méthodologie en 3 phases, respectant le Code de Déontologie des bilans de compétences.

Déroulement

Le bilan de compétences se déroule exclusivement en entretiens individuels, comme le veut le code de déontologie des bilans. Dans un premier temps, nous vous proposons un rendez-vous de prise de contact gratuit et sans engagement, par téléphone ou par visio conférence.

Phase 1 – Diagnostic de la demande (durée 2 h)

Mieux vous connaître :

• Ecoute et analyse de vos attentes et objectifs à court et moyen terme, reconstruction de votre parcours professionnel et de vos orientations, de vos critères de satisfaction, présentation du contenu et de la méthode de travail, des modalités de déroulement du bilan de compétences.
• Validation des objectifs du bilan de compétences.

Phase 2 – Investigation individuelle & accompagnement (durée 20 h)

NOS OUTILS

• Inventaire de personnalité, vos fonctionnements relationnels, Inventaire des intérêts professionnels, par la passation et la restitution des tests : Test de personnalité, outil identifiant les zones de confort et les écarts avec les métiers, d’autres tests peuvent compléter (Profil entrepreneur, profil management, Process Communication, Quotient Emotionnel, Profil Vente, validés par CentralTest)
• Travail sur vos valeurs, identité professionnelle, environnement, aide à la définition d’objectifs concrets et réalisables, dans le cadre d’un coaching
• Elaboration des pistes et possibilités de domaines d’activités, de métiers en lien avec vos centres d’intérêts, aptitudes, compétences transférables.
• Confrontation à l’environnement socio-professionnel (information sur les métiers, les fonctions, les secteurs d’activité, les entreprises, le marché du travail, recherche de formation, rencontres professionnelles).
• Aide à la mise en place d’actions concrètes en vue de valider votre projet professionnel.

Phase 3 – Synthèse du Bilan de Compétences  (durée 2h)

L’objectif de cette rencontre est de faire le point sur la réalisation de votre projet professionnel et sur le déroulement du bilan de compétences, de déterminer ensemble les actions à poursuivre. Lors de cet entretien nous vous présentons et remettons la synthèse écrite de votre bilan de compétences. Ce document est strictement confidentiel.

OBSERVATIONS

Agnès Amiez est habilitée par sa formation, son expérience et ses diplômes, en tant que Praticiens en Bilans de Compétences, à pratiquer cette discipline. Elle s’engage à mettre tout en œuvre pour vous garantir un bilan de qualité.  Ma méthode est basée sur un travail “centré sur la personnel.  Je respecte votre personnalité, vos choix, vos critères, motivations, besoins.

Respect du code de déontologie 

Agnès Amiez exerce son activité dans le respect des droits fondamentaux de la personne humaine.

Dans le cadre de son activité Bilan de compétences, Agnès Amiez s’engage sur les principes fondamentaux suivants :

• Le Bilan de compétences repose sur la demande et l’adhésion volontaire du bénéficiaire
• Sa réalisation est soumise à la signature d’une convention
• Tous les échanges, supports et documents de synthèse sont strictement confidentiels et restent dans le cadre exclusif de la relation entre le consultant et le bénéficiaire.

Télécharger le programme détaillé du bilan de compétences

Programme Bilan de compétences Agnès Amiez